Entrevista: Antonio Vázquez, coordinador general de Silográfico

Tras el cierre de Tórculo, empresa de comunicación gráfica referente en Santiago de Compostela, cinco de sus extrabajadores decidieron poner todos sus conocimientos y experiencia en un nuevo proyecto de diseño gráfico e impresión: Silográfico. Hoy, hablamos con Antonio Vázquez, coordinador general de esta nueva empresa para conocer sus servicios y los retos y expectativas que tienen en esta nueva etapa. 

Silográfico asume el relevo de una histórica empresa de artes gráficas. ¿Qué significa para vosotros recoger ese testigo?

La desaparición de Tórculo comunicación gráfica supuso un duro golpe para todos los que formábamos parte de ella. No estaba en la hoja de ruta de nadie que desapareciese de tal manera; ni la dirección, ni los trabajadores, ni los clientes o los proveedores contaban con algo así.

La empresa era un referente en el sector no solo a nivel local y autonómico, que también, sino a nivel nacional. Habíamos sido capaces de situarnos con mucha presencia en diferentes sectores como el editorial, el industrial, el de grandes cadenas de retail o entre las agencias y también entre la PYME. Todo ello gracias a una gran inversión tecnológica en impresión digital y al desarrollo de plataformas B2B para ofrecer diferentes servicios como la autopublicación de libros, la impresión compartida entre diferentes clientes, la distribución de material de empresas de formación directamente a sus alumnos o, en el sector industrial, a sus clientes. La innovación ha estado siempre en su ADN.

Recoger ese testigo supone una responsabilidad muy grande que asumimos con humildad teniendo claro que Silográfico es una nueva compañía que tiene nuevos retos y visiones diferentes; aunque, por supuesto, no podemos negar que venimos de donde venimos.

¿Cuáles fueron las claves que os llevaron a dar este paso y apostar por esta integración?

Fueron varias. Por un lado, había mercado. Pensábamos que los clientes estaban ahí y que podríamos seguir dándoles servicio si éramos capaces de crear una nueva compañía y hacer una continuación rápida de la actividad.

Por otro lado, teníamos un conocimiento del sector y de la profesión que no podíamos desperdiciar y que necesitábamos poner en valor.

Con estas dos premisas decidimos crear una SLL y para ello recurrimos a Abeluria, una consultora de Economía Social que nos acompañó en la creación de la sociedad y a dar los primeros pasos.

¿Qué papel juega el equipo profesional en esta nueva etapa de Silográfico?

Juega un papel fundamental. Somos un equipo de cinco socios, personas con un amplísimo bagaje en el sector y en diferentes áreas de forma que nos complementamos. Tenemos una directora de producción, un diseñador gráfico, un especialista en impresión, un especialista en oficina técnica y yo en la parte comercial y de representación de la sociedad. Decimos que entre los cinco sumamos más de 130 años de experiencia.

¿Cómo se equilibra tradición e innovación en una empresa de artes gráficas hoy en día?

La verdad es que este sector es muy poco atractivo para la juventud. Desde fuera puede parecer que se trata de un negocio “artesanal” y, aunque es verdad que hay procesos que requieren de un trabajo manual y pausado, la realidad es que está altamente tecnificado y requiere de unos conocimientos muy amplios.

Hoy en día la tecnología digital abarca un espacio que antes ocupaban otros sistemas de impresión tradicionales pero que siguen necesitando unos conocimientos de la profesión que se están perdiendo. Es muy habitual recibir trabajos “listos para imprimir” que carecen de la mínima calidad porque se tiende a pensar que lo que hacemos para online sirve para lo offline y no es así.

¿Qué cambios percibirán los clientes en esta nueva etapa?

Esperamos mejorar su experiencia. Queremos ser una empresa ágil y cercana. Que nuestros clientes puedan sentirse acompañados en sus proyectos desde el desarrollo de una idea hasta su materialización final y distribución.

El sector gráfico vive un momento de transformación constante. ¿Cuáles crees que son los principales retos a corto y medio plazo?

Como bien dices, este sector lleva años transformándose y todavía queda camino por recorrer. La reducción de las tiradas, el acortamiento de los plazos y la caída del consumo incide directamente en una transformación hacia procesos productivos altamente tecnificados y con unos controles de eficiencia muy altos. Hay una tendencia a la especialización en producto y a la segmentación. Ya no es aquello de hacer todo lo que entra por la puerta y, desgraciadamente, también hay una carencia de personal cualificado y con conocimientos o con ganas de adquirirlos.

Todo esto, sumado a la aparición de nuevos sistemas de impresión con calidades excepcionales y costes muy ajustados y la creciente robotización de los procesos de post impresión, encuadernado y manipulado, están cambiando las reglas del juego.

Creo firmemente que la aportación de valor, la digitalización y la especialización en producto, serán la clave para el futuro.

Para terminar, ¿qué nuevos servicios y soluciones prevé presentar Silográfico en esta nueva etapa para responder a las necesidades actuales de sus clientes?.

Nos ocupamos de todo el ciclo productivo ayudando a definir el producto y anticipándonos a su comportamiento en la fase de producción. Fundamentalmente desde el diseño, donde podemos aportar mucho valor, hasta la fabricación y la distribución a cliente final. Podemos imprimir y encuadernar porque tenemos la tecnología suficiente en nuestras propias instalaciones; pero, sobre todo, podemos encargarnos de grandes proyectos ya que hemos cerrado acuerdos con una red muy amplia de colaboradores en toda la península.

Creemos en una forman de trabajar que suma, que acompaña y que deja huella.

Nuestra experiencia y nuestra pasión por el sector gráfico la ponemos al servicio del mercado.

Gadis supera los 5 millones de visualizaciones con la 19ª entrega de “Vivamos como galegos!”

La cadena de supermercados Gadis ha alcanzado un nuevo hito con su campaña “Vivamos como galegos!”, cuya 19ª entrega ya suma más de 5 millones de visualizaciones, convirtiéndose en la acción más vista de la marca hasta la fecha. El proyecto ha sido desarrollado por la agencia gallega Consistente BAP Conde, reforzando la identidad de Gadis como una marca que conecta producto, emoción y cultura gallega.

La campaña se presenta como una miniserie en dos capítulos lanzados de forma escalonada. El primero, de corte emocional, conecta producto, memoria y tradición a través de un recetario familiar, mientras que el segundo amplía el enfoque hacia la identidad cultural gallega, mostrando qué significa “vivir como galegos” desde una perspectiva más territorial y cultural. Este planteamiento permite mantener el interés del público entre los lanzamientos y trabajar distintas capas de comunicación, desde la conexión emocional hasta la construcción de marca.

Entre los recursos utilizados destacan la participación del actor Luis Tosar, que aporta cercanía y credibilidad, y la canción “Volver”, que refuerza el tono emocional y la coherencia del territorio creativo. La campaña se difundió principalmente en canales digitales y redes sociales, donde alcanzó sus cifras de forma totalmente orgánica.

Con esta entrega, Gadis consolida su plataforma de comunicación, capaz de generar notoriedad, engagement y afinidad a largo plazo, demostrando cómo la creatividad gallega puede conectar producto e identidad cultural y reforzar el liderazgo de la marca en Galicia.

Imaxe gana el Bronce en Gráfica por la campaña de Estrella Galicia en Madrid en los Best!N Food 2026

La agencia gallega Imaxe ha conseguido un Bronce en la categoría Gráfica de los Best!N Food 2026 gracias a su trabajo para la edición regional de Estrella Galicia en Madrid. El galardón reconoce la creatividad y eficacia en marketing dentro del sector de alimentación y bebidas, en una edición que reunió más de 400 campañas de toda España.

Un guiño a Madrid desde Galicia

El proyecto para la edición madrileña de Estrella Galicia buscó adaptar la identidad de la marca a la ciudad, combinando cultura local y narrativa emocional. Bajo el lema “No hay nada más de Madrid que no ser de Madrid”, la campaña celebró la diversidad y el espíritu de acogida de la capital, conectando con el público urbano a través de mensajes cercanos y memorables.

La acción incluyó publicidad exterior en ubicaciones estratégicas de Madrid, como estaciones de Metro y mupis digitales; la edición especial de botellas de 33 cl para el canal horeca madrileño, integrando diseño y narrativa local, y piezas audiovisuales, con el artista gallego Carlangas recorriendo la ciudad y narrando su experiencia de integración, reforzando la conexión emocional con la audiencia.

Creatividad gallega con proyección nacional

El premio destaca no solo la calidad visual de la campaña, sino también la capacidad de Imaxe para adaptar el mensaje de una marca gallega a un contexto fuera de Galicia sin perder su esencia. La campaña demuestra cómo la creatividad regional puede tener impacto nacional, integrando estrategia, storytelling y diseño en un proyecto coherente y medible.

Para Imaxe, este Bronce en los Best!N Food 2026 consolida su posición como agencia capaz de ejecutar campañas complejas y reconocidas por su excelencia dentro del sector alimentario. Al mismo tiempo, subraya la proyección del talento creativo gallego, que sigue dejando huella más allá de la comunidad.

Este reconocimiento llega en un momento en el que la publicidad gallega continúa ganando visibilidad nacional, reforzando la idea de que las agencias de la región combinan creatividad, estrategia y capacidad de ejecución al más alto nivel. Iniciativas como esta muestran que desde Galicia se pueden desarrollar proyectos de primer nivel para marcas con presencia en todo el país.

Miyagi aterriza en A Coruña para formar a la próxima generación de creativos publicitarios

A Coruña suma una nueva iniciativa formativa enfocada en uno de los perfiles más demandados por el sector publicitario: el de creativo. Bajo el nombre de Miyagi, la escuela arranca con un planteamiento claro: formar talento preparado para incorporarse a agencias y proyectos reales en un entorno cada vez más competitivo.

La propuesta pone el foco en lo práctico. Frente a modelos más teóricos, Miyagi plantea un programa intensivo de seis meses —a partir de septiembre— en el que los alumnos trabajarán como si ya estuvieran dentro de una agencia: jornadas completas, resolución de briefs y desarrollo constante de campañas y proyectos.

Formación con enfoque práctico

El enfoque responde a una necesidad del sector publicitario: reducir la distancia entre formación y realidad profesional. Durante el curso, los participantes se enfrentarán a dinámicas propias del día a día de una agencia, desde la conceptualización de ideas hasta la ejecución de piezas.

Además, el programa incluye contacto directo con el mercado laboral. Al finalizar la formación, los alumnos podrán mantener entrevistas con agencias y empresas tanto de Galicia como del resto de España, facilitando así su incorporación al sector.

La filosofía del proyecto se resume en el siguiente mantra: aprender haciendo, iterando y mejorando sobre proyectos reales.

Además, el equipo detrás de Miyagi está formado por perfiles en activo dentro de la industria publicitaria, lo que refuerza ese enfoque aplicado. Entre ellos, profesionales como Jorge Rubio, Yaiza González, Rubén Patín, Belén Graña o Álvaro Lens.

El proyecto está impulsado por Alba Águila y contará además con la participación de referentes del sector como Myriam Figueira e Isaac González, que ejercerán como padrinos de la primera promoción.

Torres y Carrera hace historia en los Premios NAOS: la comunicación se consolida como aliada contra la desinformación

La agencia se convierte en la primera del sector en ganar este reconocimiento gracias a Kómoda News, una plataforma que apuesta por el rigor científico aplicado a la divulgación.

La comunicación también puede cambiar hábitos. Y, cada vez más, ese es precisamente su valor. La consultora Torres y Carrera ha marcado un hito en el sector al convertirse en la primera agencia en ganar un Premio NAOS, otorgado por Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN), en la categoría de iniciativa empresarial.

El reconocimiento, enmarcado en la XIX edición de estos galardones, pone el foco en Kómoda News, una plataforma impulsada por la agencia que busca combatir la desinformación en salud, alimentación y estilos de vida a través de contenidos accesibles, pero basados en evidencia científica.

Cuando la comunicación aporta valor social

Más allá del premio, el caso de Kómoda News refleja una tendencia clara: la evolución del papel de las agencias hacia proyectos con impacto real. En este caso, la plataforma nace con una misión definida en cuatro ejes: ofrecer información fiable, convertirse en referencia, fomentar el pensamiento crítico y contribuir a hábitos saludables desde un enfoque integral.

El jurado ha valorado precisamente ese equilibrio entre divulgación y rigor, en un contexto donde la sobreinformación y los bulos siguen siendo un reto para marcas, instituciones y ciudadanía.

Para Paula Carrera, este reconocimiento “pone de relieve el papel de la comunicación en contextos complejos”, donde la calidad de la información influye directamente en la toma de decisiones.

Kómoda News se posiciona así como un ejemplo de cómo las agencias pueden ir más allá de la comunicación de marca tradicional para construir plataformas de contenido con propósito, alineadas con valores como la transparencia, la educación y la responsabilidad social.

No es la primera vez que el proyecto recibe reconocimiento. Ya había sido premiado en ediciones anteriores de los NAOS y también en los IPRA Golden World Awards for Excellence, lo que refuerza su posicionamiento como caso de éxito en comunicación aplicada a la salud.

Creatividade Galega impulsa la formación en IA con un curso práctico para integrar la tecnología en las agencias

La asociación lanza, junto a Madrid Content School, un programa exclusivo para sus socios centrado en aplicar la IA generativa en el día a día de los equipos.

La inteligencia artificial ya no es una promesa, es una herramienta de trabajo. Con esta idea de fondo, Creatividade Galega ha presentado un nuevo curso dirigido a sus agencias asociadas para ayudarles a integrar la IA generativa de forma realista, útil y aterrizada en sus procesos.

Bajo el nombre “IA Generativa & Flujos de Trabajo para Agencias”, la formación se desarrollará online entre el 30 de abril y el 12 de mayo, en cuatro sesiones pensadas para equipos. El objetivo es claro: pasar de experimentar con herramientas a incorporarlas de forma estructurada en el trabajo diario, desde la estrategia hasta la medición.

El programa pone el foco en algo clave para el sector: cómo aplicar la IA sin perder el control creativo ni la coherencia de marca. Para ello, se abordarán casos prácticos en áreas como la investigación estratégica, la ideación, la producción de contenidos (texto, imagen, vídeo o audio) y la distribución multicanal.

Uno de los ejes del curso será el prompting, entendido no como una moda, sino como una habilidad básica para sacar partido a estas herramientas. A partir de ahí, se trabajarán flujos que permitan automatizar tareas, escalar contenidos y optimizar tiempos, algo especialmente relevante en un entorno donde la eficiencia marca la diferencia.

Además, el curso dedica un bloque específico a uno de los grandes debates del momento: el uso responsable de la IA. Aspectos como la propiedad intelectual, la privacidad de los datos o la transparencia con los clientes formarán parte del contenido, con el apoyo de expertos como los de KPMG Abogados.

Las sesiones estarán impartidas por profesionales en activo que ya están utilizando estas herramientas en su día a día, como Antonio Gamboa, Dei Arroyo, Paco Fernández o Roger Vilanova.

Cada agencia podrá inscribir hasta cinco profesionales, reforzando así el enfoque práctico y de aplicación directa en equipo.

Con iniciativas como esta, Creatividade Galega sigue apostando por la formación como palanca para que las agencias no solo entiendan el impacto de la IA, sino que sepan cómo incorporarla con sentido en su trabajo. Porque la clave ya no está en probar herramientas, sino en saber utilizarlas bien.