Dircom Galicia promoverá al directivo de comunicación como actor estratégico para generar valor en las empresas

La delegación de la Asociación de Directivos de Comunicación en Galicia (Dircom Galicia) destinará sus actividades y acciones en los próximos ejercicios a alcanzar una mayor proyección de los profesionales de la comunicación en la sociedad y a constatar su aportación relevante en la generación de valor de las empresas e instituciones.

La Asamblea Territorial Ordinaria de Galicia aprobó el plan acción para el próximo ejercicio en el que se traza la estrategia para dar mayor proyección y “visibilidad” a la figura del directivo de comunicación, en un momento esencial para la “recuperación de la confianza” tras la pandemia, tanto por parte de las empresas como de la sociedad en su conjunto.

Tesa Díaz-Faes, presidenta de Dircom Galicia, empezó la Asamblea con un reconocimiento para todos los profesionales de la comunicación, que han tenido que trabajar más que nunca y en muy difíciles circunstancias durante este tiempo de pandemia. “Ha sido un año en el que la comunicación tanto interna como externa ha demostrado su valor. Ahora nuestro desafío es que la percepción del valor que aportamos se consolide, se extienda y eleve, y con él se eleve nuestra posición en las organizaciones”.

Por otra parte, explicó como uno de los principales objetivos de la asociación fomentar las relaciones institucionales de todos sus asociados, así como la realización de diferentes encuentros con los medios de comunicación, empresas y autoridades para desarrollar el Compromiso Ético desarrollado por Dircom con las organizaciones de periodistas.

Dircom Galicia también continuará desarrollando actividades de formación para los directores de comunicación, con el fin de que desarrollen nuevas habilidades profesionales alineadas con las nuevas tendencias del sector y las tecnologías, contribuyendo de una manera estratégica y eficaz en la consecución de los planes de negocio de las compañías y organizaciones donde trabajan

Dircom Galicia también desarrollará un conjunto de podcast con sus asociados en los que se reflexionará sobre diversos asuntos profesionales y que también permitirá poner en valor el conocimiento y experiencia de los directivos de Comunicación de Galicia.

La Asamblea aprobó la gestión del último ejercicio, las cuentas de 2021 y los presupuestos del presente año. Tesa Díaz-Faes resaltó el incremento de socios en el año 2021, con un crecimiento del 17%, lo que demuestra que los directivos de comunicación perciben a Dircom como una “organización estratégica para defender y potenciar” la profesión. Asimismo, la Asamblea aprobó el nombramiento de Pati Blanco como vicepresidente de Dircom Galicia.

Networking

Tras la Asamblea, los socios de Dircom Galicia participaron en un almuerzo privado con la secretaria xeral de Medios de la Xunta de Galicia, Mar Sánchez Sierra, en el que se abordaron diversos asuntos que afectan a la profesión. La presidenta de Dircom agradeció a Mar Sánchez Sierra su presencia en este evento que contribuye a fomentar las relaciones entre la Administración autonómica y los directivos de comunicación, además de promover el papel estratégico de la comunicación en las empresas e instituciones gallegas.

El almuerzo, cortesía de Galicia Calidade, se celebró en el restaurante Curro da Parra (Santiago de Compostela), que confeccionó un menú con productos certificados por esta marca de garantía y maridados con vinos y cervezas, también avalados por el sello Galicia Calidade.

Este jueves se celebrará PORVIR, las jornadas sobre nuevas tendencias y el futuro de la comunicación

El Clúster da Comunicación de Galicia, Dircom Galicia y el Círculo de Empresarios de Galicia organizan PORVIR, unas jornadas online sobre nuevas tendencias y el futuro de la comunicación que tendrán lugar este jueves 13 de mayo, a partir de las 19h.

PORVIR busca analizar la situación actual y las perspectivas futuras del sector de la comunicación. El evento tiene abierta la inscripción gratuita y se desarrollará conforme al siguiente programa:

19:00h-19:05 – Presentación jornada
Tesa Díaz-Faes, Presidenta de Dircom Galicia
Xosé Luis Reza, Presidente del Clúster da Comunicación de Galicia

19:05-19:50h – Ponencias:
– “El papel de la sostenibilidad en la comunicación”
Pedro Tasende, Socio-Director de Aporta Comunicación.
– “Las marcas tras la crisis: cuando los intangibles se volvieron más tangibles que nunca”
Luisa Rodríguez Arca. Directora Regional de Atrevia
– “Comunicación responsable”
Gabriela González, Directora de Comunicación y RSE en Vegalsa-Eroski

19:50h-20:10h – Ponencia destacada:
– “Cinco tendencias en la comunicación postpandemia”
Miguel López-Quesada, Director Corporativo de Comunicación y Relaciones Institucionales de Gestamp y Presidente de Dircom.

20:15h – Cierre de la jornada.

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Tesa Díaz-Faes, dircom de Nueva Pescanova, premio internacional Stevie

Tesa Diaz Faes

La presidenta de Dircom Galicia y directora Corporativa de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo Nueva Pescanova, Tesa Díaz-Faes, ha sido reconocida como Mujer del Año en la categoría de Publicidad, Marketing y Relaciones Públicas en los Stevie Awards for Women in Business, galardones americanos de alcance global que reconocen desde 2002 a empresas y profesionales de más de 60 países que destacan por sus logros y trayectoria.

La dircom de Pescanova es la única mujer española galardonada a título individual en los Stevie Adwards en su edición de 2020. Tesa es responsable de la comunicación externa e interna y las relaciones institucionales del Grupo Nueva Pescanova, multinacional española líder en el sector de los productos del mar que emplea a más de 10.000 personas en Europa, África, América y Asia.

Entre los méritos reconocidos a Tesa Díaz-Faes se encuentra la realización del documental de empresa más premiado en España en el último año: “La Ciudad que Nació del Mar”, un proyecto audiovisual que narra el progreso de Lüderitz, una pequeña localidad entre el desierto y el mar en el sur de Namibia que ha renacido gracias al impulso de la industria pesquera tras la llegada de Pescanova hace 30 años.

Tesa es una mujer comprometida con el desarrollo profesional de la Comunicación, como lo avala ser la presidenta de Dircom en Galicia. En 2019, fue elegida como una de las mujeres Top 100 de España y sus trabajos al frente de la comunicación de Pescanova han recibido galardones como el Premio Dircom a la Mejor Estrategia Global de Comunicación Corporativa en 2019; así como reconocimientos internacionales a las mejores prácticas de Relaciones Públicas y Comunicación, como los IPRA Golden World Award 2020, los Mercury Excellence Awards 2019-2020, o los Communicator Award 2020, entre otros.

Licenciada en Periodismo y en Comunicación Audiovisual por la Universidad de Navarra y PDD del IESE Business School, Tesa ha realizado además el Programa Promociona de la CEOE, impartido por ESADE Business School. Es miembro del claustro de profesores del Máster de Dirección en Comunicación y Publicidad (MPC) de ESIC Business & Marketing School y participa en el proyecto Women in PR de la European Public Relations and Research Association.

 

Dircom Galicia celebra un ‘focus group’ para conocer las necesidades de los socios

Dircom Galicia

Dircom Galicia organizó un focus group, liderado por la vocalía de Participación, con el objetivo de conocer y pulsar las necesidades de todos los asociados a través de la escucha.

La sesión ha contado con la participación de Isabel Perancho, consultora estratégica de comunicación y vocal de participación y Stephan Fuetterer. Durante la cita se ha reflexionado sobre el papel de la comunicación, sus beneficios, los nuevos retos a los que se enfrenta en el escenario actual o cuáles son los perfiles profesionales idóneos para gestionarla.

Esta actividad está alineada con los ejes de la nueva Junta Directiva de Dircom Galicia, centrados en fomentar iniciativas de networking para generar mayor conocimiento entre los socios, facilitar sinergias e intercambio de experiencias, aportando valor e incrementando el orgullo de pertenencia.

Tesa Díaz-Faes, nueva presidenta de Dircom Galicia

Tesa Diaz Faes

La Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, ha renovado la junta directiva de su delegación en Galicia que, a partir de ahora, estará presidida por Tesa Díaz-Faes, directora corporativa de Comunicación del Grupo Nueva Pescanova.

La nueva junta directiva de Dircom Galicia, elegida para el período 2020-2024, se compone además por otros siete profesionales con reconocida trayectoria: Isaac González (Abanca) será vicepresidente; Emma Cid (Torres y Carrera) secretaria; Boris Gayoso (Cecubo Group) tesorero; y vocales: María Sande (Coca-Cola European Partners), Pati Blanco (El Corte Inglés), Amalia Gallego (Balneario de Mondariz) y Luis Fraga (Formador en Comunicación).

La Junta ha sido ratificada por la asamblea general de socios, reunida en sesión extraordinaria tras una sesión ordinaria para aprobar los resultados del pasado ejercicio. La nueva presidenta de Dircom Galicia, Tesa Díaz-Faes, en nombre de su junta directiva, ha agradecido a la junta saliente, presidida por Amalia Baltar, el trabajo realizado durante su legislatura.

Tesa Díaz-Faes, licenciada en Periodismo y en Comunicación Audiovisual por la Universidad de Navarra, PDD del IESE y Proyecto Promociona de CEOE y ESADE, cuenta con una larga trayectoria desarrollando estrategias de comunicación corporativa, de crisis y de producto en sectores de consumo, banca, energía, tecnología y asociaciones empresariales. También ha ejercido el periodismo en El Mundo, Telecinco, Europa Press o The Miami Herald, y es miembro del claustro de profesores del Máster de Dirección en Comunicación y Publicidad (MCP) de ESIC Business & Marketing School.

Según Díaz-Faes, “la nueva junta directiva de la delegación de Dircom Galicia ha adquirido el compromiso de servir a los profesionales de la comunicación, y particularmente a los socios, en nuestro ámbito territorial, que queremos extender hacia Asturias creando Dircom Noroeste”. En ejecución de la estrategia que actualmente impulsa la junta directiva nacional, de la que los presidentes regionales forman parte, “Dircom Galicia se dispone a fortalecer las relaciones con las instituciones y organizaciones más representativas del territorio, además de ofrecer a los socios un espacio de networking, cooperación y aprendizaje”, ha añadido.

El programa que la nueva directiva desarrollará durante los próximos cuatro años se basa en los siguientes ejes:

  • Convertir a la Delegación Dircom Galicia en la Delegación Dircom Noroeste, aglutinando a los directores de Comunicación de Asturias y consolidando a Dircom como la Asociación de Profesionales de la Comunicación de referencia en el mundo empresarial e institucional en el Noroeste peninsular.
  • Fomentar las relaciones institucionales de los asociados, con la finalidad de que Dircom se convierta en facilitadora de una red de relaciones relevantes para los profesionales de la comunicación en cada una de las provincias. De la misma manera, se organizará un congreso anual enfocado a posicionar a los directores de comunicación como pieza estratégica en las compañías y organismos, ensalzando su figura ante diferentes stakeholders con el objetivo último de conseguir un mayor desarrollo de la profesión.
  • Ofrecer a los socios una formación de calidad que aporte valor real para su desarrollo profesional y capacidades, así como trabajar en una mayor visibilidad de todos los asociados en eventos y actividades.
  • Fomentar actividades de networking para generar mayor conocimiento entre los socios, facilitar sinergias e intercambio de experiencias, aportando valor e incrementando el orgullo de pertenencia a Dircom Noroeste.

 

Dircom elabora un informe sobre las principales barreras para la contratación de las personas con diversidad funcional

La principales barreras para la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional son los prejuicios, el miedo y el desconocimiento de las personas al cargo de la elección de las personas que deben cubrir vacantes laborales. Esta es una de las conclusiones de informe Inclucom, impulsado por Dircom, junto al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Fundación ONCE y DOWN ESPAÑA, la Universidad CEU San Pablo, y con la colaboración del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

El informe, que analiza la inclusión y capacidades de desarrollo profesional de las personas con discapacidad en el ámbito de la comunicación en España, ha sido presentado en la Fundación María José Jove en el marco de una mesa redonda sobre «Inclusión y comunicación en Galicia: ¿un camino por recorrer?”.

Junto a Felipa Jove y Amalia Baltar, presidenta de Dircom Galicia, han estado Manuel Esmorís, presidente de Down Coruña; Irene Montero, periodista y miembro de la Asociación Asperga; Alfonso Pardo, periodista de la Radio Galega; María Acuña, dircom de COGAMI; Lucia Fernández, redactora de contenidos digitales en Cinfo Company y Belén Rey, responsable de comunicación de la Fundación María José Jove y vicepresidenta de Dircom Galicia.

Conclusiones
Así, las principales conclusiones del estudio son:

  • Los profesionales de la comunicación con discapacidad demuestran que poseen los conocimientos y competencias necesarias para aportar valor a los equipos de Comunicación.
  • Solo el 26,4 % de los encuestados trabajan o han trabajado con personas con discapacidad, y que las principales barreras para la inclusión laboral son los prejuicios, el miedo y el desconocimiento de las personas al cargo de la elección de las personas que deben cubrir vacantes.
  • El perfil de las personas con discapacidad que trabajan en la comunicación es un técnico o redactor, con estudios superiores y con una discapacidad física o sensorial. Apenas se distingue diferencias por sexo.
  • La mayoría de los profesionales del sector (75 %) que trabajan con personas con discapacidad consideran que estas han aportado un valor diferencial a sus equipos.
  • Es fundamental que las familias ofrezcan a sus hijos con discapacidad un entorno estimulante sin límites ni sobreprotección, para lograr que en el futuro desarrollen al máximo su potencial.
  • En las universidades y centros de formación profesional continúan existiendo prejuicios sobre las capacidades y empleabilidad de las personas con discapacidad, además de barreras arquitectónicas.
  • Las personas con discapacidad pueden desarrollar las 11 capacidades recogidas en el Global Capabilities Framework, si cuentan con los recursos adecuados.
  • Las personas con discapacidad consideran que no son diferentes al resto y rechazan los estereotipos. No obstante, su experiencia vital potencia en muchos casos el talento y capacidades especiales.

La descarga pública del Informe Inclucom puede realizarse a través del siguiente enlace.