Finsa, empresa internacional dedicada a la transformación industrial de la madera, cuenta con Colorado Estudio para la creación de contenido audiovisual para el lanzamiento de sus nuevos productos.
Uno de los últimos proyectos en los que el estudio creativo de A Coruña ha colaborado con la maderera, ha sido esta pieza de vídeo y fotografía que muestra las cualidades de Moon, un acabado de efecto metal cepillado. Desde Colorado Estudio se encargaron íntegramente de este proyecto, ocupándose de la dirección de arte, la conceptualización y la realización.
“Para destacar la superficie de Moon desarrollamos una escenografía en la que la luz tiene especial importancia como elemento compositivo y herramienta para enfatizar y visualizar su textura. El resultado es una fotografía y un vídeo de producto que reflejan la trama del acabado con una fuerte carga sensorial”, apuntan desde Colorado Estudio.
Estas piezas se utilizaron para la presentación del nuevo producto en la web y redes sociales de la empresa.
Redegal, agencia de desarrollo y marketing digital, ha incorporado a Daniel Vázquez como nuevo General Manager, en línea con el plan de crecimiento y consolidación de la compañía. Desde esta posición ejecutiva, Daniel reportará directamente al CEO y Fundador de Redegal, Jorge Vázquez, y estará al frente de un equipo de más de 150 personas.
Daniel Vázquez cuenta con más de 20 años de experiencia en proyectos de transformación digital y eCommerce. Durante este periodo, en el que ha dirigido varios equipos tanto a nivel de desarrollo de negocio como de operaciones, ha desempeñado roles de responsabilidad en empresas como atSistemas, Interactiv4, G2eCommerce y MPO Ibérica, entre otros. Cabe destacar que Daniel fundó la agencia Ecommbits en 2012, especializada en servicios 360 de eCommerce.
El nuevo directivo comenzó su carrera profesional en Vodafone España, donde estuvo trabajando 7 años y lideró varios proyectos de fidelización en puntos de venta de la compañía. Vázquez es licenciado en Gestión Comercial y Marketing por ESIC Business School y cuenta con un Máster en Gestión de Clientes y Fidelización por la Escuela de Organización industrial, así como un certificado de Magento Specialist.
Este nombramiento se ajusta al crecimiento que ha venido experimentando la compañía durante los últimos años, en los que ha podido consolidar su equipo, marca y clientes. Daniel ayudará a dar respuesta a las nuevas demandas de las empresas y a la incorporación de nuevos servicios, en línea con las tendencias del mercado. Además, coordinará todos los proyectos corporativos en los que se encuentra Redegal en la actualidad, como la optimización de las relaciones con los clientes.
En palabras de Daniel Vázquez, General Manager de Redegal, “asumo este reto con gran responsabilidad y con la ambición de contribuir al crecimiento de Redegal con la ayuda de los excelentes profesionales que tenemos en el equipo; que son nuestro mayor 2 activo. Nuestro plan de negocio pasa por continuar con la expansión, nacional e internacional, e invertir en nuestras unidades de marketing y ecommerce. Además, mantenemos el compromiso prioritario de Redegal, que no es otro que el de acompañar a las empresas en su transformación tecnológica. Sin duda tenemos por delante un trabajo apasionante”.
Jorge Vázquez, CEO de Redegal, destacó: “estamos muy ilusionados con la incorporación de Daniel a Redegal. Su experiencia aportará, sin duda, un valor añadido para coordinar todos nuestros equipos y mejorar la experiencia de nuestros clientes, lo que nos permitirá seguir consolidando nuestra marca en el mercado. Al mismo tiempo, la incorporación de un General Manager es parte del crecimiento natural de la compañía, que sigue incrementando su tamaño y volumen de negocio”.
Crecimiento de Redegal
A falta de cerrar las cuentas correspondientes al último ejercicio, Redegal estima un crecimiento a doble dígito en el cierre de 2021, con una facturación cercana a los 7 millones de euros.
Una de las señas de identidad de los jamones y embutidos de Torre de Núñez es su mayor tiempo de maduración. Ese tiempo extra explica su sabor artesanal tan característico y que sus productos tengan menos sal de forma natural. En Torre de Núñez, la clave está en el tiempo. Y el tiempo es el origen de la idea creativa de “Presos de las prisas”, la nueva campaña creada por BAP&Conde con la que la marca declara la guerra a uno de los grandes males de nuestra forma de vida: las prisas.
Con un key visual muy potente, personas enjauladas, atrapadas en un mundo frenético y en blanco y negro, Torre de Núñez nos propone parar un momento y disfrutar de la vida a todo color y sabor: “Hazte un Torre de Núñez y libérate”, dice la campaña.
Si las prisas son el enemigo, “dejemos que el tiempo haga su trabajo y disfrutemos de las cosas buenas de la vida”. Esta es la invitación que nos propone Torre de Núñez a través de sus productos.
La valiente y poco convencional estrategia de BAP&Conde Media
La campaña también supone el lanzamiento de la comunicación de la marca a nivel nacional con una estrategia de medios no convencional desarrollada por BAP&Conde Media en Galicia, Asturias y Castilla y León.
Product placement y acciones especiales en programas de televisión de máxima audiencia, radio en las principales emisoras generalistas y temáticas, y formatos animados en redes sociales forman parte de una valiente estrategia que incluye una potente comunicación online dirigida al target más joven.
Además, soportes notorios en exterior llevan el key visual de la campaña a marquesinas de autobuses o grandes centros comerciales donde los ascensores se transforman en la “cárcel” de los “presos de las prisas”.
Así es la primera campaña nacional de la marca de jamones y embutidos líder en el noroeste de España.
Ficha técnica
Anunciante: Torre de Núñez Marca: Torre de Núñez Producto: Jamones y embutidos Equipo cliente: José Manuel Núñez, Inés Suárez de Lago Equipo de atención al cliente: Ana Belén Vázquez, Pili Díaz Equipo creativo: Miguel Conde-Lobato, Raquel Quintana, Rubén Pantín, Emmanuel Joven
Equipo de medios: BAP&Conde Media:Trini Corral, Lucía Castro, Jose Avecilla
“Festexemos a cultura que nos une” es el claim de la campaña de la Xunta de Galicia con motivo del Día de las Letras Galegas. “A festa das nosas letras como festa da nosa cultura, de todo o que nos une”, destacan desde Idea Creatividad y Comunicación, agencia responsable de la creatividad de la campaña. La gestión de medios corresponde a Avante.
Se trata de una acción promocional que pone el foco en todas las formas de expresión de nuestras letras: como literatura, como arte, como música, como manera de comunicarnos a través de los mensajes…
Florencio Delgado Guarriarán es el homenajeado de este año, y en la campaña comparte protagonismo con nuestro pasado literario, como Rosalía de Castro, y con nuestro presente musical, como as Tanxugueiras.
La campaña se compone del siguiente spot y de una pieza gráfica en la que las letras son las homenajeadas y enmarcadas, “como símbolo de algo que é preciso poñer en valor”, señalan desde Idea Creatividad y Comunicación.
El sector publicitario gallego está de luto. Ayer recibía con mucha tristeza la noticia del repentino fallecimiento del publicista Tomás Arrojo.
El que fuera socio fundador y director creativo de la agencia coruñesa Dunagroup durante más de 20 años y director ejecutivo del evento Leadership Fórum, entre otros puestos, trabajaba actualmente como freelance realizando servicios de asesoría integral de marketing y publicidad, dirección creativa, diseño gráfico y gestión de eventos.
Tomás, gran profesional, amable, atento y siempre dispuesto a ayudar a sus compañeros y compañeras de profesión, deja un gran vacío en el sector. Desde Briefing Galego enviamos un fuerte abrazo y mucho ánimo a su familia y todas sus amistades en estos momentos tan delicados.
“El mundo cambia, hay que actualizarse y adaptarse a los nuevos tiempos, y este era el momento. Igual que hemos ido actualizando nuestros métodos e incorporando tecnologías novedosas como el Go Hybrid!, sentimos la necesidad de que nuestra imagen reflejase nuestro espíritu innovador”, explica Robert Paul Musker Martínez, CEO de El Centro Británico, sobre el cambio de imagen que acaban de estrenar en los tres centros de Compostela, Milladoiro y Bertamiráns.
Tras más de 40 años empleando el logo con las letras CB con el fondo de la bandera de Reino Unido, y tras pequeñas variaciones de imagen, “buscábamos algo con lo que sentirnos más identificados, que nos definiera mejor, y aunque seguimos fieles a nuestros objetivos, lo hemos encontrado con esta nueva imagen”, aclara Musker Martínez.
“Estamos en un mundo cada vez más globalizado, la gente ya no quiere aprender inglés como un británico, solo quiere comunicarse en cualquier parte del mundo”, explica. Bajo esa premisa se ideó el nuevo logo que deja a un lado las banderas para darle mayor importancia al nombre, a una marca que lleva más de 40 años siendo un referente en la enseñanza del inglés en Compostela. Para ello le solicitan a la diseñadora de tipografías y cofundadora de NM type, María Ramos, que cree un tipo de letra “único para nuestra marca. Amable, cálida y con carácter, que refleje lo que somos”, señala Musker. Así nació este nuevo logo, con movimiento, cercano y claro, que unido al lema, You belong, busca “transmitir a nuestros alumnos que formen parte de El Centro Británico y del mundo, puesto que gracias al inglés podrán moverse por él sin limitaciones”, afirma el CEO.
Un escudo que refleja la identidad del centro
Inspirados en la simbología heráldica y los valores de El Centro Británico, los diseñadores Xaime Aneiros y Stephanie Wurm (WurmAneiros), creadores de la nueva marca, han concebido un escudo con aires gallegos que refleja “lo que somos”, manifiesta Musker. En él aparecen datos como el año de su fundación, en 1979; un libro abierto que plasma el aprendizaje y la transparencia del centro; la letra «e» en honor a su fundadora, Elena Martínez Bárcena; el lema, You belong, dos fonemas que caracterizan el inglés; una concha de vieira que sitúa a la ciudad de Santiago; tres círculos que representan los nuevos formatos de clases: presencial, telepresencial y Go Hybrid!; y un pulpo, «sí, un pulpo, porque estamos en Galicia y hacemos muchas cosas», explica el responsable.
En estos más de 40 años de existencia, El Centro Británico ha sabido adaptarse a diferentes circunstancias, pero la gran prueba de fuego a la que se ha enfrentado ha sido esta pandemia, donde “hemos demostrado ser verdaderos pulpos, con nuestros profesores manejando su mesa de mezclas, micros y altavoces y todo el equipo trabajando para apoyarles y que nuestros alumnos continuaran con su aprendizaje”.
La academia presenta además su nueva web www.elcentrobritanico.es, más estética, funcional y accesible.
